Coaching individuel
“Il ne s’agit pas de devenir une personnalité, il s’agit de se décentrer pour se lier aux autres, au monde, au sens.”
Cynthia Fleury
Transformer vos pratiques managériales
Allier souplesse adaptative et ancrage, écoute et autorité, recherche d’efficacité collective et respect de chacun.
Donner sa pleine mesure
Habiter votre job
Comment jouer votre rôle et y intégrer votre ADN pour une efficacité optimale?
Savoir s’adapter
Rebondir sur ses émotions
Comment être à l’écoute de vos émotions, sortir de vos réflexes, développer d’autres façons de faire?
Respecter les équilibres
S’investir et doser
Comment garantir une performance dans la durée avec votre environnement?
Agir en cohérence
Décider pour construire
Comment faire la part des choses entre concerter et trancher, poser des décisions difficiles?
Comment ça marche ?
Pas de format type, un cadre à poser ensemble et à ajuster.
- Sans étiquettes. Pour s’exprimer librement et sincèrement.
- Un besoin identifié ou un soutien au long court.
Un travail en solo ou en miroir avec des conseillers choisis.
Bilan « Bon en avant » : clarifier votre besoin et se donner un cadre
- Un travail préparatoire.
- Un entretien de 2 heures.
- Une note de synthèse pour proposer des objectifs réalistes et un cadre de travail pertinent.
Vivre un accompagnement sur 3 à 6 mois
- Des échanges ciblés sur votre quotidien au travail.
- Des outils simples, non normatifs, à utiliser dans votre quotidien en toute autonomie.
- Des synthèses pour faire le point et aller plus loin.
Un One Shot pour consolider et poursuivre sa route
Des RDV “flash”
- Pour continuer à prendre du recul.
- Trouver les bons leviers dans un moment de contraintes.
- Décoder son environnement.